(996 777) 900 140 Сегодня - 28
Всего фото - 53149
Обновление - 20 Ноября 2017
Войти Регистрация
Календарь
«    Ноябрь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930 

Корпоративное управление как основной фактор для привлечения инвестиций


Автор: irina

Дата: 3-05-2011, 10:15


Сначала о том, что же такое «корпоративное управление». Как сказал  руководитель проекта  Международной финансовой  корпорации по корпоративному управлению в Центральной Азии Карл Бах,  «… это система взаимодействия между органами управления, акционерами и заинтересованными лицами, которая отражает баланс их интересов   и направлена на получение максимальной прибыли  в соответствии с действующим законодательством  с учетом международных стандартов».

История становления корпоративного управления в КР зародилась еще при СССР, когда был принят закон « О предприятиях».Однако дальнейшее развитие оно получило уже в независимом Кыргызстане, одним из первых в СНГ, вступившем на путь рыночной экономики.

Первым нормативно-правовым актом, давшим зеленый свет новым, по тем временам, передовым корпоративным правоотношениям, стал закон « Об акционерных обществах».

По мере развития экономики менялась и законодательная база, а вместе с ней и взгляды на управление компанией  и его роль. Но неизменным оставалась суть корпоративного управления - стремление к достижению целей, отвечающих интересам компании и акционеров. А это, в свою очередь, дальнейшее расширение и углубление бизнеса.

Проще говоря, сегодня корпоративное управление   это то, что ты делаешь  с тем, что приобретаешь, забота об имуществе в условиях бизнес-среды. И сегодня в Кыргызстане умные люди спохватились – нет культуры корпоративного управления. Выходит, что не совсем еще прижилась здесь  культура цивилизованного корпоративного управления. «Если подсчитать упущенную выгоду от бездарного управления компаниями - это будут, скорее всего, гигантские суммы»,- говорит Надежда Добрецова, директор Института политики  развития.

Подробнее на сайте: TIME.KG